Новый закон для мигрантов с 1 сентября 2023 года.
29.08.2023
С 1 сентября 2023 года вступает в силу новый закон, который регулирует пребывание и трудоустройство мигрантов на территории страны. Новые правила существенно изменят процедуры для иностранных работников и предоставят им больше возможностей и гарантий.
Основные изменения:
1. Упрощение процедуры получения вида на жительство. Теперь иностранным работникам будет проще и быстрее получить вид на жительство. Для этого им необходимо будет предоставить документы, подтверждающие цель визита и наличие средств для проживания.
2. Введение программы «Гибкий график работы». Согласно новому законодательству, мигранты смогут выбирать график работы, который лучше всего соответствует их потребностям. Это позволит им более гибко планировать свое время и лучше совмещать работу с семейной жизнью.
3. Упрощение процедуры трудоустройства. Теперь компании, которые нанимают иностранных работников, смогут быстрее оформить все необходимые документы и приступить к работе. Это ускорит процесс найма мигрантов и повысит мобильность рабочей силы.
Права и гарантии:
1. Равные возможности для мигрантов. Новый закон запрещает любую дискриминацию мигрантов на основе национальности, расы или религии. Все иностранные работники будут пользоваться равными возможностями и защитой от незаконного увольнения.
2. Защита прав трудящихся. Мигранты будут защищены от эксплуатации со стороны работодателей. Будут введены меры по контролю условий труда и размера заработной платы, чтобы предотвратить недобросовестные практики.
3. Доступ к социальным программам. Мигранты смогут участвовать в социальных программах и получать те же льготы и гарантии, что и местные жители. Это включает медицинское обслуживание, образование для детей и другие социальные льготы.
Новый закон для мигрантов, который вступает в силу с 1 сентября 2023 года, приносит значительные изменения в правила пребывания и трудоустройства для иностранных работников. Он предоставляет гарантии прав и защиту трудящихся, а также равные возможности для всех мигрантов. Этот закон способствует развитию международной миграции и созданию более благоприятной среды для работы и проживания иностранных работников.
Основные изменения:
1. Упрощение процедуры получения вида на жительство. Теперь иностранным работникам будет проще и быстрее получить вид на жительство. Для этого им необходимо будет предоставить документы, подтверждающие цель визита и наличие средств для проживания.
2. Введение программы «Гибкий график работы». Согласно новому законодательству, мигранты смогут выбирать график работы, который лучше всего соответствует их потребностям. Это позволит им более гибко планировать свое время и лучше совмещать работу с семейной жизнью.
3. Упрощение процедуры трудоустройства. Теперь компании, которые нанимают иностранных работников, смогут быстрее оформить все необходимые документы и приступить к работе. Это ускорит процесс найма мигрантов и повысит мобильность рабочей силы.
Права и гарантии:
1. Равные возможности для мигрантов. Новый закон запрещает любую дискриминацию мигрантов на основе национальности, расы или религии. Все иностранные работники будут пользоваться равными возможностями и защитой от незаконного увольнения.
2. Защита прав трудящихся. Мигранты будут защищены от эксплуатации со стороны работодателей. Будут введены меры по контролю условий труда и размера заработной платы, чтобы предотвратить недобросовестные практики.
3. Доступ к социальным программам. Мигранты смогут участвовать в социальных программах и получать те же льготы и гарантии, что и местные жители. Это включает медицинское обслуживание, образование для детей и другие социальные льготы.
Новый закон для мигрантов, который вступает в силу с 1 сентября 2023 года, приносит значительные изменения в правила пребывания и трудоустройства для иностранных работников. Он предоставляет гарантии прав и защиту трудящихся, а также равные возможности для всех мигрантов. Этот закон способствует развитию международной миграции и созданию более благоприятной среды для работы и проживания иностранных работников.